Bokaro: भारतीय इस्पात कर्मचारी संघ का कार्यकर्ता सम्मेलन 4/जी स्थित कार्यालय में किया गया. इस सम्मेलन में बोकारो इस्पात सयंत्र के हजारो कर्मचारी एवं ठेका श्रमिक पर उपस्थित रहे. सम्मेलन में सभी कर्मचारियों के चेहरे पर वेज रिविजन में हो रही देरी का दर्द साफ झलक रहा था.
महामंत्री प्रेम कुमार कहा कि सेल प्रबंधन के कर्मचारी विरोधी नीतियों के कारण आज कर्मचारी का मनोबल टूटता जा रहा है. कोरोना काल में कर्मचारियों ने सर्वव्यापी महामारी की चिंता न करते हुए उत्पादन में अपना सहयोग दिया. इसके कारण आज सेल फायदे में है. फिर भी 50 महीने बीत जाने के बाद भी वेज रिविजन में हो रही देरी के लिए सेल प्रबंधन और एन जे सी एस यूनियन पूरी तरह से जिम्मेवार है.
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अपना धैर्य खो चुके हैं कर्मचारी
क्या कारण है कि पांच बैठको के बाद भी वेज रिविजन नहीं हो पाया. उन्होंने आगे कहा कि अगर 16 मार्च को एनजेसीएस बैठक में दुसरी कंपनियों जैसा वेज रीविजन होना चाहिए. 15% एमजीबी और 35% परिवर्तनशील पर्क्स, पेंशन मे 9% कंपनी का अंशदान और 1 जनवरी 2017 से एक मुश्त बकाया एरियर का भुगतान हो नहीं तो हड़ताल होगी.
कर्मचारी आक्रोशित हैं और अब अपना धैर्य खो चुके हैं. उनके पास हड़ताल करने के अलावा और कोई रास्ता नहीं है. मालूम हो कि आज हड़ताल की स्थिति के जम्मेदार सिर्फ और सिर्फ सेल प्रबंधन और एनजेसीएस यूनियन हैं. कार्यकर्ता सम्मेलन के बाद होली मिलन समारोह का भी आयोजन हुआ.
होम लोन और वाहन लोन की सुविधा दी जाए: शम्भू कुमार
संयुक्त महामंत्री शम्भू कुमार ने कहा कि बैठक में कर्मचारियों को 15 सीएल, 30 ईएल और 7 त्योहार की छुट्टियों को लागु करवाया जाये. उन्होने पहले की तरह कंपनी की ओर से कर्मचारियों को होम लोन और वाहन लोन की सुविधा दी जाए. साथ ही बच्चों की शिक्षा हेतु लोन या शिक्षा भत्ता का प्रावधान किया जाए. रात्री पाली भत्ता को 500 रुपये प्रति रात्री दिया जाए.
उनकी मांग है कि योग्यता के आधार पर इंटरनल रिक्रूटमेंट निकालकर कर्मचारियों की पद्दोनती की जाए. पब्लिक स्कूल जैसे कि दिल्ली पब्लिक स्कूल, चीनमाया विद्यालय, एमजीएम एवं अन्य विद्यालयों में कर्मचारियों के बच्चों के प्रवेश के लिए 50 % सीट आरक्षित कारवायी जाए. और फीस में भी 50 % की छूट दिलवायी जाए.
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लीव एनकैशमेंट में 170 दिनों की शर्त को वापस लिया जाए
उन्होंने यह भी कहा कि भारतीय इस्पात कर्मचारी पहले की तरह आईटीआई वालों को एस-3 और डिप्लोमा वालों को एस-6 ग्रेड दिया जाए. और बोकारो इस्पात सयंत्र में यूनियन का चुनाव गुप्त मतदान से किया जाए. लीव एनकैशमेंट में 170 दिनों की शर्त को वापस लिया जाए और लीव एनकैशमेंट को पहले की तरह जल्द से जल्द शुरू किया जाए.
बोकारो इस्पात सयंत्र प्रबंधन से कर्मचारियों के आवासों का सिविल अनुरक्षण करने, बोकारो जनरल अस्पताल के ओपीडी में चिकित्सक से परामर्श करने हेतु एवं दवा लेने हेतु अलग काउंटरों की व्यवस्था करने की मांग की.
