Jamshedpur : टाटा स्टील में बुधवार को एथिक्स मंथ 2021 का समापन समारोह वर्चुअल प्लेटफॉर्म के माध्यम से आयोजित किया गया. एथिक्स मंथ 2021 का विषय “सहानुभूति और दयालुता के माध्यम से लचीलापन“ था. इसी के साथ आज एक महीने तक चलने वाले एथिक्स मंथ उत्सव का समापन हो गया. इस अवसर पर टाटा स्टील के सीईओ व प्रबंध निदेशक टी. वी. नरेंद्रन और टाटा वर्कर्स यूनियन के अध्यक्ष संजीव कुमार चौधरी के साथ टाटा स्टील और इसकी समूह कंपनियों के अन्य वरीय अधिकारी उपस्थित थे. 
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alt="" width="300" height="225" /> इस मौके पर अपने संबोधन में टीवी नरेंद्रन ने कहा, “यदि हम अपनी 100 साल से अधिक पुरानी यात्रा पर नज़र डालें, तो हमने कई चुनौतीपूर्ण क्षणों का सामना किया है और अपने लोगों, स्टेकहोल्डरों और समुदाय के समर्थन से इसे पार किया है. मुझे पूरा विश्वास है कि इस बार भी हम इस अभूतपूर्व समय पर विजय प्राप्त करेंगे और हमेशा की तरह फिर से उठ खड़े होने वाले एक संस्थान के रूप में खुद को फिर से साबित करेंगे. लचीला, देखभाल करने वाला और जिम्मेदार होना हमेशा से टाटा स्टील के डीएनए में रहा है.“ संजीव कुमार चौधरी ने इस तथ्य पर प्रकाश डाला कि टाटा स्टील कोविड-19 महामारी की परीक्षा की इस घड़ी में भी अपने विभिन्न स्टेकहोल्डरों की आवश्यकता के प्रति हमेशा से सहानुभूतिपूर्ण रही. श्री चौधरी ने इस संकट से और मजबूती से बाहर आने की आवश्यकता पर जोर दिया और सभी से नैतिकता के प्रति टाटा स्टील की प्रतिबद्धता की पुष्टि करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाने का आग्रह किया. कार्यस्थल में नैतिक अभ्यास विकसित करने की परंपरा के अनुरूप टाटा स्टील में हर साल जुलाई महीने को एथिक्स मंथ के रूप में मनाया जाता है. इसे भी पढ़ें : ये">https://lagatar.in/these-young-women-are-extorting-money-by-lying-be-careful-police-also-alert/124428/">ये
युवतियां झूठ बोलकर पैसे ऐंठ रहीं, रहें सावधान, पुलिस भी अलर्ट इस वर्ष विभिन्न प्रतियोगिताओं का आयोजन किया गया. जैसे- टीम वीडियो चैलेंज, किस्सागोई प्रतियोगिता और फोटोग्राफी प्रतियोगिता आदि. कर्मचारी बच्चों के लिए पोस्टर और निबंध प्रतियोगिताओं का आयोजन किया गया. स्कूली बच्चों के लिए “बेहतर समाज के लिए नैतिकता और मूल्यों का महत्व” पर एक वर्चुअल सत्र आयोजित किया गया, जिसमें 17 स्कूलों से 800 से अधिक विद्यार्थियों ने हिस्सा लिया. इन कार्यक्रमों के अलावा, कर्मचारियों के बीच नैतिक मूल्यों को सुदृढ़ करने के लिए एथिक्स ज़ोन, नैतिक दुविधा- ‘अब क्या करें’ वेबिनार, चर्चा, वाद-विवाद प्रतियोगिता और एक ऑनलाइन संगीत कार्यक्रम भी आयोजित किया गया. टाटा स्टील ग्रुप की कंपनियों के बीच अंतर-कंपनी प्रतियोगिताओं का भी आयोजन किया गया. टाटा स्टील के विभिन्न लोकेशनों के 9500 से अधिक कर्मचारियों ने विभिन्न ऑनलाइन कार्यक्रमों में हिस्सा लिया. महीने भर चलने वाले इस समारोह के दौरान इंफोसिस फाउंडेशन की चेयरपर्सन पद्मश्री सुधा मूर्ति के साथ एक ऑनलाइन सत्र का भी आयोजन किया गया. समापन समारोह में इस पूरे महीने के दौरान आयोजित विभिन्न प्रतियोगिताओं के विजेताओं की घोषणा की गयी. [wpse_comments_template]
alt="" width="300" height="225" /> इस मौके पर अपने संबोधन में टीवी नरेंद्रन ने कहा, “यदि हम अपनी 100 साल से अधिक पुरानी यात्रा पर नज़र डालें, तो हमने कई चुनौतीपूर्ण क्षणों का सामना किया है और अपने लोगों, स्टेकहोल्डरों और समुदाय के समर्थन से इसे पार किया है. मुझे पूरा विश्वास है कि इस बार भी हम इस अभूतपूर्व समय पर विजय प्राप्त करेंगे और हमेशा की तरह फिर से उठ खड़े होने वाले एक संस्थान के रूप में खुद को फिर से साबित करेंगे. लचीला, देखभाल करने वाला और जिम्मेदार होना हमेशा से टाटा स्टील के डीएनए में रहा है.“ संजीव कुमार चौधरी ने इस तथ्य पर प्रकाश डाला कि टाटा स्टील कोविड-19 महामारी की परीक्षा की इस घड़ी में भी अपने विभिन्न स्टेकहोल्डरों की आवश्यकता के प्रति हमेशा से सहानुभूतिपूर्ण रही. श्री चौधरी ने इस संकट से और मजबूती से बाहर आने की आवश्यकता पर जोर दिया और सभी से नैतिकता के प्रति टाटा स्टील की प्रतिबद्धता की पुष्टि करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाने का आग्रह किया. कार्यस्थल में नैतिक अभ्यास विकसित करने की परंपरा के अनुरूप टाटा स्टील में हर साल जुलाई महीने को एथिक्स मंथ के रूप में मनाया जाता है. इसे भी पढ़ें : ये">https://lagatar.in/these-young-women-are-extorting-money-by-lying-be-careful-police-also-alert/124428/">ये
युवतियां झूठ बोलकर पैसे ऐंठ रहीं, रहें सावधान, पुलिस भी अलर्ट इस वर्ष विभिन्न प्रतियोगिताओं का आयोजन किया गया. जैसे- टीम वीडियो चैलेंज, किस्सागोई प्रतियोगिता और फोटोग्राफी प्रतियोगिता आदि. कर्मचारी बच्चों के लिए पोस्टर और निबंध प्रतियोगिताओं का आयोजन किया गया. स्कूली बच्चों के लिए “बेहतर समाज के लिए नैतिकता और मूल्यों का महत्व” पर एक वर्चुअल सत्र आयोजित किया गया, जिसमें 17 स्कूलों से 800 से अधिक विद्यार्थियों ने हिस्सा लिया. इन कार्यक्रमों के अलावा, कर्मचारियों के बीच नैतिक मूल्यों को सुदृढ़ करने के लिए एथिक्स ज़ोन, नैतिक दुविधा- ‘अब क्या करें’ वेबिनार, चर्चा, वाद-विवाद प्रतियोगिता और एक ऑनलाइन संगीत कार्यक्रम भी आयोजित किया गया. टाटा स्टील ग्रुप की कंपनियों के बीच अंतर-कंपनी प्रतियोगिताओं का भी आयोजन किया गया. टाटा स्टील के विभिन्न लोकेशनों के 9500 से अधिक कर्मचारियों ने विभिन्न ऑनलाइन कार्यक्रमों में हिस्सा लिया. महीने भर चलने वाले इस समारोह के दौरान इंफोसिस फाउंडेशन की चेयरपर्सन पद्मश्री सुधा मूर्ति के साथ एक ऑनलाइन सत्र का भी आयोजन किया गया. समापन समारोह में इस पूरे महीने के दौरान आयोजित विभिन्न प्रतियोगिताओं के विजेताओं की घोषणा की गयी. [wpse_comments_template]
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