Vishwajeet Bhatt
Jamshedpur: जेवियर स्कूल ऑफ मैनेजमेंट जमशेदपुर और दुबई की एस्टर डीएम हेल्थकेयर के बीच एक समझौता ज्ञापन (एमओयू) पर हस्ताक्षर हुआ. इस एमओयू पर एक्सएलआरआइ की ओर से संस्थान के डायरेक्टर डॉ. (फादर) सेबेस्टियन जॉर्ज, एस.जे. जबकि एस्टर डीएम हेल्थकेयर की ओर से ग्रुप चीफ ह्यूमन रिसोर्स ऑफिसर जैकब ने हस्ताक्षर किए. इस मौके पर प्रो. सुनील सरंगी, प्रो. गिरिधर रामचंद्रन, रजनी रंजन और आशीष पाल उपस्थित थे.
किसी भी संगठन की सबसे बड़ी ताकत उसके लोग
इस अवसर पर एक लीडरशिप टॉक का भी आयोजन किया गया. कैटलिस्ट ऑफ बिजनेस ग्रोथ : द न्यू डायमेंशंस ऑफ टेक्नोलॉजी एंड पिपुल विषयक इस लीडरशिप टॉक में मुख्य वक्ता के रूप में एस्टर डीएम हेल्थकेयर, दुबई के ग्रुप चीफ ह्यूमन रिसोर्स ऑफिसर जैकब ने कहा कि आज के समय में तकनीक और लोगों की भागीदारी मिलकर व्यवसायिक सफलता की सबसे बड़ी ताकत बन गई है. उन्होंने कहा, “व्यवसाय केवल नीतियों से नहीं, बल्कि लोगों के जुनून और तकनीक के सही उपयोग से आगे बढ़ते हैं. भविष्य का नेतृत्व वही है जो इस संतुलन को समझे”. कहा कि आज के दौर में तकनीक और लोगों की भागीदारी मिलकर व्यवसायिक सफलता और नेतृत्व की दिशा तय कर रही है. उन्होंने कहा, किसी भी संगठन की सबसे बड़ी ताकत उसके लोग होते हैं, और जब इन लोगों को तकनीक का सही साथ मिलता है, तो व्यवसाय नई ऊंचाइयों को छूता है.
एक्सएलआरआई का लक्ष्य अपने विद्यार्थियों को वास्तविक उद्योग अनुभव से जोड़ना
इस अवसर पर एक्सएलआरआइ के डायरेक्टर डॉ. (फा.) सेबेस्टियन जॉर्ज, एस.जे. ने कहा कि यह साझेदारी शिक्षा और उद्योग के बीच ज्ञान, अनुभव और इनोवेशन का सशक्त पुल बनेगी. उन्होंने कहा, एक्सएलआरआई का लक्ष्य अपने विद्यार्थियों को वास्तविक उद्योग अनुभव से जोड़ना है, और यह सहयोग उस दिशा में एक मजबूत कदम है. एस्टर डीएम हेल्थकेयर के साथ इस एमओयू को उस दिशा में एक सार्थक कदम करार दिया. कॉरपोरेट रिलेशंस एवं प्लेसमेंट के संयोजक प्रो. कनकराज अय्यालुस्वामी ने कहा कि इस सहयोग से छात्रों को उद्योग के साथ प्रत्यक्ष जुड़ाव और नेतृत्व विकास के अवसर मिलेंगे.
तकनीक और मानव संसाधन के संतुलन पर भी हुई चर्चा
एस्टर डीएम हेल्थकेयर की टीम से शाहेद अब्दुल रहमान (हेड- मानव संसाधन कॉरपोरेट एवं डिजिटल हेल्थ), मनीष सिंह (सहायक महाप्रबंधक - प्रदर्शन और पुरस्कार) तथा फेबिना अब्दुल रहमान (उप प्रबंधक - प्रतिभा अधिग्रहण एवं मानव संसाधन) भी शामिल हुए. एस्टर की ओर से कहा गया कि कंपनी भावी मैनेजरों को उद्योग की वास्तविक चुनौतियों और अवसरों से जोड़ने के लिए प्रतिबद्ध है. कार्यक्रम के अंत में एस्टर की नेतृत्व टीम और एक्सएलआरआइ के पीजीडीएम (जनरल मैनेजमेंट) छात्रों के बीच संवाद हुआ, जिसमें चर्चा की गई कि कैसे संगठन तकनीक और मानव संसाधन के संतुलन से सतत विकास और नेतृत्व उत्कृष्टता प्राप्त कर सकते हैं.
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