Ranchi: झारखंड ऊर्जा विकास निगम लिमिटेड (JUVNL) और उसकी अनुषंगी कंपनियों - जेबीवीएनएल, जेयूएसएनएल, जेयूयूएनएल में हाल ही में आयोजित आंतरिक नियुक्ति परीक्षा को लेकर विवाद गहराता जा रहा है. झारखंड ऊर्जा विकास श्रमिक संघ के केंद्रीय अध्यक्ष अजय राय ने 9 अक्टूबर 2025 को ली गई परीक्षा में भारी अनियमितताओं का आरोप लगाते हुए पूरी प्रक्रिया की निष्पक्ष जांच की मांग की है.
राय ने कहा कि आंतरिक नियुक्ति विज्ञापन संख्या 01/2024, 03/2024, 04/2024 और 05/2024 के तहत ली गई परीक्षा न केवल अपारदर्शी रही, बल्कि उसमें खुलेआम नियमों की अनदेखी की गई. उन्होंने आरोप लगाया कि कई ऐसे अभ्यर्थियों को पात्र घोषित कर दिया गया, जो निर्धारित अर्हता के मानकों पर खरे नहीं उतरते.
मैनेजर (एफ एंड ए) पद पर 11 ऐसे अभ्यर्थियों को शामिल किया गया. जिन्होंने नौकरी के दौरान रेगुलर मोड से MBA की डिग्री प्राप्त की. जबकि नियमानुसार, इसके लिए शैक्षणिक अवकाश प्रमाणपत्र आवश्यक होता है. किसी ने भी यह प्रमाणपत्र प्रस्तुत नहीं किया.
जूनियर मैनेजर (टेक्निकल) पद पर कई योग्य अभ्यर्थियों को केवल प्रतिशत के आधार पर बाहर कर दिया गया. जबकि राज्य सरकार और जेपीएससी की नियुक्तियों में केवल डिग्री या डिप्लोमा को मान्यता दी जाती है, प्रतिशत को नहीं.
संघ ने यह भी आरोप लगाया कि दूरस्थ शिक्षा से डिग्री प्राप्त करने वाले अभ्यर्थियों के साथ भेदभाव किया गया. कुछ को परीक्षा में शामिल किया गया, जबकि कई को मनमाने ढंग से अयोग्य ठहरा दिया गया.
संघ के अनुसार, सूचना के अधिकार के तहत जानकारी मांगी गई थी. लेकिन छह माह बीतने के बावजूद विभाग ने कोई जवाब नहीं दिया. इससे स्पष्ट है कि विभाग जानबूझकर जानकारी छुपा रहा है. संघ ने कहा है कि वह नियुक्तियों के विरोध में नहीं है. लेकिन पारदर्शिता की मांग करता है. यदि जल्द कार्रवाई नहीं हुई, तो वह न्यायालय का रुख करेगा.
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